“各位同事:截止到12點我們油站已經綁卡45張,今日綁卡是80張的目標,還差35張,大家再加把勁!“
佛山石油深村加油站主管李鷹將APP綁卡牌翻頁的時候,對著現場的同事大聲呼喊,提醒今天的綁卡目標。 類似于深村的這種APP綁卡積分牌,佛山石油先期在深村、城西、銀苑等站投放了一批。主要目的是結合全省轉型發展的需要,鼓勵油站大力開展APP綁卡。 通過這種積分牌的提示,很大程度上鼓舞了員工的斗志。油站為了完成當日綁卡目標,還開展了班組綁卡PK活動,設置了APP綁卡比學趕幫超臺賬。每天員工綁卡的數量,所獲得的計提全部予以在班后公示。 文華加油站的員工小李說:“這個月光APP綁卡計提就500多了,加上非油品計提,能額外增收1000多元,關鍵確實是能幫到員工。 每綁一張卡,當事員工就去綁卡積分牌上掀開一頁,以此強化當班員工的目標責任感。深村加油站通過積分牌的鼓勵作用,最高綁卡數量突破80個每天,成為公司的綁卡明星站。 APP積分綁卡牌不僅統一了員工的目標,還激發了員工的斗志,就連黨小組去油站參加比學趕幫超活動,也用起了積分牌。 禪城黨支部五個黨小組每天都會派人到APP優惠站開展APP綁卡幫扶活動。為了體現黨員的先鋒模范左右,黨員去油站幫扶時也用起了積分牌。 “我們黨小組今天在2小時內綁卡30張,大家有沒有信心?”表完決心之后,黨小組成員立即爭分奪秒開展綁卡。最快的一個黨員在1個小時內綁卡14張,成為APP綁卡能手。 4個黨小組在參加完幫扶之后,都會將積分榜曬在群里面。通過曬積分牌,黨員們對于目標更加明確,事后會黨員不斷的總結經驗,以此提高水平。
網站聲明:本網部分文章、圖片來源于合作媒體和其他網站,版權歸原作者所有。轉載的目的在于發揚石化精神,秉持合作共贏理念,傳遞更多石油化工信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如有版權問題,請與我們聯系,我們將盡快刪除。
佛山石油深村加油站主管李鷹將APP綁卡牌翻頁的時候,對著現場的同事大聲呼喊,提醒今天的綁卡目標。 類似于深村的這種APP綁卡積分牌,佛山石油先期在深村、城西、銀苑等站投放了一批。主要目的是結合全省轉型發展的需要,鼓勵油站大力開展APP綁卡。 通過這種積分牌的提示,很大程度上鼓舞了員工的斗志。油站為了完成當日綁卡目標,還開展了班組綁卡PK活動,設置了APP綁卡比學趕幫超臺賬。每天員工綁卡的數量,所獲得的計提全部予以在班后公示。 文華加油站的員工小李說:“這個月光APP綁卡計提就500多了,加上非油品計提,能額外增收1000多元,關鍵確實是能幫到員工。 每綁一張卡,當事員工就去綁卡積分牌上掀開一頁,以此強化當班員工的目標責任感。深村加油站通過積分牌的鼓勵作用,最高綁卡數量突破80個每天,成為公司的綁卡明星站。 APP積分綁卡牌不僅統一了員工的目標,還激發了員工的斗志,就連黨小組去油站參加比學趕幫超活動,也用起了積分牌。 禪城黨支部五個黨小組每天都會派人到APP優惠站開展APP綁卡幫扶活動。為了體現黨員的先鋒模范左右,黨員去油站幫扶時也用起了積分牌。 “我們黨小組今天在2小時內綁卡30張,大家有沒有信心?”表完決心之后,黨小組成員立即爭分奪秒開展綁卡。最快的一個黨員在1個小時內綁卡14張,成為APP綁卡能手。 4個黨小組在參加完幫扶之后,都會將積分榜曬在群里面。通過曬積分牌,黨員們對于目標更加明確,事后會黨員不斷的總結經驗,以此提高水平。
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