中國石油網(wǎng)消息：（記者 連潔）5月6日，吉林油田職業(yè)教育中心6名專業(yè)教師來到英臺采油廠，開始了他們4個月的基層實踐生活，拉開了吉林油田專業(yè)教師下廠實踐活動的序幕。

　　今年年初以來，吉林油田從培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，提高崗位員工操作技能的角度出發(fā)，全面實施能力建設(shè)培訓工程、科技創(chuàng)新培訓工程及操作技能培訓工程，突出高層次管理及專業(yè)技術(shù)人員、關(guān)鍵要害崗位、一線主體操作員工培訓工作。為保證培訓質(zhì)量，吉林油田在加強師資隊伍建設(shè)提出了新的思路，堅持“專、兼、邀、聘”相結(jié)合的原則，按照3年內(nèi)在公司培養(yǎng)優(yōu)秀專職教師100名，選拔兼職培訓教師200名，聘任專家學者100名的總體目標，不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，強化教師管理，形成一支以專職教師為主、兼職教師為輔、外聘教師為補充的師資隊伍，逐步構(gòu)建全方位、系統(tǒng)化、分層次、有重點的培訓格局。目前，吉林油田已經(jīng)通過內(nèi)部培訓、試講考核、量化評審等程序，聘任了93名兼職教師。

　　為加快理論型和技能型師資隊伍建設(shè)，提高現(xiàn)有專業(yè)教師實踐操作技能，從今年5月開始，吉林油田職業(yè)教育中心將根據(jù)教學實際，陸續(xù)安排20名專職教師到一線對應(yīng)生產(chǎn)崗位參加現(xiàn)場實踐，實踐內(nèi)容包括采油專業(yè)、修井專業(yè)、集輸專業(yè)、電工專業(yè)、數(shù)控專業(yè)等。