中國石油網消息:陽春三月,走進華北油田地球物理勘探研究院辦公大樓,拾階而上,目光所及,樓道墻壁,牛頓、愛因斯坦、王進喜等科學巨匠、勞動模范巨幅畫像頻頻躍入眼簾,琳瑯滿目的科研成果圖片引人注目,富有特色的“文化長廊”為物研院平添幾分文化氣息,成為物研院科研文化建設的一幅精彩“縮影”。
文化長廊異彩紛呈
文化是企業生生不息的源泉,是現代企業管理中最富有活力和潛力的資源。日益繁重的科研生產任務使全院上下形成共識:在科技進步、企業發展進程中,堅持以文化為導向,創建良好文化環境,企業才能走得更遠。
華北物研院緊密結合科研實際,精心制作“文化長廊”,引用愛因斯坦名言——“想像力比知識更重要”作為“文化長廊”主題。在內容上精心設計,環環相扣,創新性、指導性和實效性融為一體。
“文化長廊”異彩紛呈,有世界偉大思想家,國際國內著名地球物理學、地質學、構造學等方面科學家事跡,如英國偉大數學家、物理學家、天文學家和自然哲學家牛頓,20世紀最偉大自然科學家,物理學革命旗手愛因斯坦,中國地質事業奠基者和領導人李四光等科學家事跡,引導科研人員樹立勇于探索、實事求是、獻身科學的精神。
“文化長廊”里傳統文化教育是永恒的主題,重點選取石油行業先進典型“鐵人”王進喜和石油科技楷模蘇永地事跡,激勵著科研人員積極創新,不斷進步。
“文化長廊”里更少不了先進典型的選樹,有在物研院科研崗位榮獲公司級以上的榮譽先進個人,如集團公司優秀黨員、模范黨員、河北省勞動模范張弟榮等先進典型,他們把先進事跡作為衡量工作的績效標尺,營造出學先進、趕先進的良好氛圍。
“文化長廊”還展示了物研院成立以來在科研生產上取得的重要成果,如物研院研發的工作站集群系統以及馬851井、烏里雅斯太凹陷等重大勘探成果,激勵科研人員埋頭工作,力爭勘探研究新發現、新突破。
徜徉在引人入勝的“文化長廊”里,猶如瀏覽一幅幅生動直觀的畫卷,在潛移默化中,引導激勵科研人員崇尚科學,刻苦鉆研,不斷提高科研自主創新能力,力爭油田勘探研究新發現。
文化氛圍催人奮進
在華北物探研究院,企業文化既是先進的理念,更是生動具體的實踐。緊緊圍繞“拓展科研思路,創新科研思維”宗旨,物研院精心創建企業文化,堅持每年一個主題,持續開展系列讀書學習活動。
啟動“院士思維”學習教育活動,創新科研思維,提升科研人員思想境界;深入推進“院士思維”讀書學習教育活動,使創新科研思維在全院深入人心;開展“諾貝爾精神”學習教育活動,使科研人員科研思維、科研人生境界與世界級科學大師“無縫對接”,拓寬科研工作思路;以“我們追求主動”為主題,開展《把信送給加西亞》、《世界上最偉大的推銷員》讀書學習活動,強化主動工作意識和追求成功思想;開展愛因斯坦精神教育,弘揚科學精神,拓展科研思維;開展思想解放教育,利用“學習與創新”簡報編發經典文章,集中收看“思想解放史錄”系列視頻光盤,營造解放思想,拓寬思路濃郁氛圍;組織開展《責任勝于能力》學習活動,讓每一位員工銘記自己的責任,銘記無論有多優秀的能力,只有通過盡職盡責的工作,才能完美地展現。
堅持文化建設與主動性教育相結合,與培育創新意識相結合,與先進典型引路相結合——“三個結合”使華北物研院企業文化建設既呈現出繽紛的色彩,又與科研生產實際緊密融合。看似與工作實際無關的幾處“閑筆”,也為文化建設這篇大文章增色不少:組建員工業余合唱團,聘請專業人員講授樂理知識,組織科研生產骨干到北京觀看大型音樂會,讓員工接受藝術熏陶,感受藝術魅力,用藝術思維推動科研思維;連續幾年舉辦全院員工參加的“新年酒會”,增進團結友誼,增強團隊意識,進一步提高隊伍凝聚力向心力……
文化建設激發活力
伴隨著春天的腳步,記者來到這個研究院采訪,一系列豐富多彩的文化活動,為物研院嚴謹的科研氛圍抹上幾多亮色:舉行茶話會,欣賞專業茶道師傅表演;組織迎春座談會,觀看愛國教育片《圓明園》;開展成語接龍、雙人合力運球、乒乓球投籃等考驗智力和快速反應能力游藝活動,充分展示團隊和諧默契,使大家在緊張工作之余身心得到愉悅……
文化力推動創造力。異彩紛呈、獨具特色的企業文化建設不斷激發科研人員想像力與創造力,為科研生產提供了強大精神動力。
幾年來,華北物研院科研生產捷報頻傳,冀中、二連兩大探區接連取得“兩項新進展,五項新突破,三個新苗頭”——趙皇莊東地區油氣勘探、吉爾嘎朗圖凹陷寶饒洼槽勘探兩項新進展;留楚-皇甫村構造帶油氣勘探、里縣斜坡勘探、霸縣凹陷莫州—雁翎北地區油氣勘探、賽漢塔拉凹陷賽中洼槽油氣勘探、洪浩爾舒特凹陷中洼槽勘探五項新突破;普照營構造勘探、文安斜坡內帶沙二、三段巖性地層勘探、呼仁布其凹陷勘探三個新苗頭。