據(jù)油價網(wǎng)近期報道，歐洲、美國、加拿大和澳大利亞的政府都為向低碳能源體系轉(zhuǎn)型設(shè)定了雄心勃勃的目標(biāo)。而這些目標(biāo)的實現(xiàn)很大程度上依賴于采礦業(yè)。如果沒有大量的銅、鋼、鋰等礦產(chǎn)，能源轉(zhuǎn)型是不可能實現(xiàn)的。但開采這些礦產(chǎn)需要勞動力， 而現(xiàn)在的問題是沒有足夠的勞動力來做這件事。

勞動力短缺問題在疫情期間首次變得明顯，當(dāng)時的封鎖基本上凍結(jié)了大部分人員的跨境流動。路透社去年在一篇關(guān)于全球礦業(yè)巨頭面臨不利因素的文章中曾提到過這個問題，不利因素還包括生產(chǎn)成本上漲。

隨著疫情封鎖的結(jié)束，人們應(yīng)該再次自由流動，因為他們需要工作。但對于工程師、礦工和卡車司機(jī)來說，情況似乎并非如此。

美國 《巴倫周刊》2月的報道稱，今年初美國采礦業(yè)的失業(yè)率達(dá)到0.3%。油氣行業(yè)的勞動力短缺也相當(dāng)嚴(yán)重，這也是油氣產(chǎn)量增長緩慢的原因之一。采礦業(yè)的產(chǎn)量也是如此。

銅業(yè)巨頭費利浦·麥克莫蘭銅金公司總裁凱瑟琳·夸克表示：“如果勞動力充足，我們可以在2022年生產(chǎn)更多產(chǎn)品。我相信今年也是如此。”

這是能源轉(zhuǎn)型計劃面臨的難題。因為隨著風(fēng)能和太陽能發(fā)電裝置、電動汽車和輸電線路的原材料供應(yīng)減少，這些國家設(shè)定的雄心勃勃的目標(biāo)可能永遠(yuǎn)不會實現(xiàn)。因為這個問題是全球性的。

能源咨詢公司伍德麥肯茲今年早些時候發(fā)布報告稱，由于采礦業(yè)規(guī)?？涨埃瑒趧恿Χ倘币殉蔀槠涿媾R的首要問題。采礦業(yè)目前并不是一個吸引年輕技術(shù)人才加入的行業(yè)。換句話說，大學(xué)生對采礦相關(guān)學(xué)位不感興趣，他們正在選擇其他領(lǐng)域。

伍德麥肯茲表示，澳大利亞2014年以來采礦工程專業(yè)的入學(xué)人數(shù)下降了63%。美國降幅相對較小，2016年以來下降了39%，但降幅仍相當(dāng)可觀。

隨著入學(xué)率的下降和許多業(yè)內(nèi)人士因為達(dá)到退休年齡而退出，采礦業(yè)的工作人員出現(xiàn)了凈流出現(xiàn)象。美國《華爾街日報》日前報道稱，1990年以來，美國采礦業(yè)的就業(yè)人數(shù)減少了39%，原因是發(fā)電方式從煤炭轉(zhuǎn)向天然氣。

企業(yè)正在采取更好措施，如為潛在的員工提供更高的工資和額外津貼，但仍沒有足夠的勞動力，而培訓(xùn)則需要幾年時間。

這意味著，能源轉(zhuǎn)型的代價將更高。因為采礦工程師、化學(xué)專家、項目經(jīng)理和卡車司機(jī)的工資越高，最終產(chǎn)品的價格就越高。這也意味著，能源轉(zhuǎn)型將需要更長時間。因為如果沒有原材料，就無法建所需的基礎(chǔ)設(shè)施。

這也意味著，能源轉(zhuǎn)型不會一帆風(fēng)順，因為供給不足和勞動力短缺的風(fēng)險隨時存在。在某種程度上，規(guī)劃者可能需要開始承認(rèn)存在各種限制的現(xiàn)實，這些限制使得大規(guī)模能源系統(tǒng)改革的可行性受到質(zhì)疑。（李 峻）