今年40歲的霍偉娜，大專文化程度，現(xiàn)任南陽石油分公司發(fā)展基建科副科長(zhǎng)。她個(gè)子不高，穿著隨意，含蓄低調(diào)，給人印象最深的，就是在一副厚厚的近視鏡片后面，她那一雙一笑起來就瞇成月牙形的、透著無限溫柔與善良的眼睛。誰能想到，這樣一個(gè)樸素、靦腆甚至有點(diǎn)柔弱的外表下，卻深藏著女性特有的堅(jiān)韌和剛強(qiáng)。

同事眼中的“工作狂”

霍偉娜于2000年7月參加工作，歷任加油站加油員、記賬員、發(fā)卡員、站長(zhǎng)，其勤奮好學(xué)，技能過硬，曾于2007年獲得中國石化集團(tuán)銷售公司職業(yè)技能競(jìng)賽零售線條銀牌。因表現(xiàn)突出，2007年12月進(jìn)入公司零售部，任設(shè)備管理員兼加油站督查員、培訓(xùn)員。2010年5月，霍偉娜在公司發(fā)展基建科任工程管理員、合同管理員。2013年4月，她通過競(jìng)聘走上發(fā)展基建科副科長(zhǎng)的崗位。

自參加工作以來，在最能鍛煉人、磨煉人的加油站一線，霍偉娜干了七年，加油站幾乎所有的工種崗位，她都干過，從而積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。在進(jìn)入公司零售部工作后，設(shè)備管理崗身份使她對(duì)加油站安全設(shè)備知識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。兼職督查員和培訓(xùn)員的身份，又使她成為零售管理電子賬表冊(cè)系統(tǒng)和BW零售經(jīng)營管理系統(tǒng)的培訓(xùn)師。

自2010年5月份，霍偉娜進(jìn)入市公司發(fā)展基建科后，為了盡快熟悉崗位及工作流程，她付出了比別人更多的時(shí)間和努力，常常加班至深夜，遇到尚未掌握的知識(shí)點(diǎn)，揣摩不透決不罷休。平時(shí)，她邊工作邊學(xué)習(xí)邊請(qǐng)教，在應(yīng)急、突發(fā)狀態(tài)下，對(duì)不屬于她份內(nèi)的工作，只要領(lǐng)導(dǎo)吩咐，她都會(huì)不講條件，全力以赴配合完成。多少次，為了盡快趕時(shí)間趕進(jìn)度，工作起來顧不上吃飯和休息。凡是與她一起工作過的同事，對(duì)霍偉娜的一致評(píng)價(jià)都是“她啊，典型的工作狂”。

正是基于這樣的集體榮譽(yù)感和高度的工作責(zé)任心，久而久之，霍偉娜對(duì)工程項(xiàng)目從立項(xiàng)、招投標(biāo)、合同簽訂、物資采購、施工管理、資金支付到竣工審計(jì)等各流程對(duì)應(yīng)的工作都了然于胸。她不但對(duì)各流程的工作都能勝任，而且能有效地將各流程的工作做好銜接。所以，在2013年競(jìng)聘發(fā)展基建科副科長(zhǎng)的時(shí)候，霍偉娜憑著過硬的綜合素質(zhì)，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)取得了成功。

剛當(dāng)上副科長(zhǎng)不久，因公司人事調(diào)整，發(fā)展基建科的科長(zhǎng)另換他人。新科長(zhǎng)上任后，熟悉業(yè)務(wù)需要一段時(shí)間，期間正值加油站油氣回收改造工程的關(guān)鍵階段，整個(gè)南陽公司一下子停業(yè)了35座站，銷量受到嚴(yán)重影響，在全省的位次排名急劇下滑。為盡快提升銷量，公司領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)勁地催促工程進(jìn)度。可想而知，作為副科長(zhǎng)的霍偉娜身上的擔(dān)子更重了，工作更忙了。有些同事甚至懷疑，她一個(gè)柔弱女子，能不能挑得起發(fā)展基建科副科長(zhǎng)的重?fù)?dān)？

霍偉娜非常清楚當(dāng)時(shí)自己的艱難處境，在壓力面前，唯有勇往直前，埋頭苦干。她帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，逐站檢查、設(shè)計(jì)、立項(xiàng)、招投標(biāo)、簽合同，每天早上天不亮就出門，干到深夜才能回家，近一年內(nèi)，她連一個(gè)星期天和節(jié)假日也沒有休息過。由于長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作，有的男同事也直呼受不了。但是霍偉娜從沒說過苦，更沒叫過累。難道她不知道累嗎？人的身體可不是鐵打的。聽同事們說，霍偉娜有時(shí)候累得受不住了，就趴在辦公桌上短暫休息一下繼續(xù)干；有時(shí)候工作壓力太大，她就趁沒人的時(shí)候大哭一場(chǎng)給自己解壓……

在油氣回收改造工程驗(yàn)收階段，霍偉娜由于每天頻繁地與工程承包商、施工監(jiān)理、縣公司負(fù)責(zé)人和加油站聯(lián)系，嗓子也累得沙啞，甚至失聲，心疼她的丈夫?qū)ｉT給她買了金嗓子喉寶，讓她注意保護(hù)嗓子。長(zhǎng)期的過度勞累，使她的身體嚴(yán)重透支，在體檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己患上了糖尿病，需要長(zhǎng)期吃藥才能控制病情。同事們都勸她年紀(jì)輕輕的落上一身病，干工作不要太拼命，可她卻說：“不行啊，加油站晚開業(yè)一天，就影響一天的銷量，對(duì)企業(yè)來講就是市場(chǎng)的流失和利潤(rùn)的損失，工作只能往前趕?！卑駱拥牧α渴菬o窮的，同事們被霍偉娜火熱的工作熱情和高度的工作責(zé)任心所折服，大家心往一處想，勁往一處使，都積極主動(dòng)地加班加點(diǎn)干工作，保證了油氣回收改造工程的順利進(jìn)行。

承包商眼中的“女包公”

熟悉霍偉娜的同事都知道，霍偉娜是一個(gè)苦命人。還在她上小學(xué)時(shí)，父親在一次交通事故中因公去世。幼年喪父，在霍偉娜的心靈深處刻下了深深的痛苦烙印。母親一個(gè)人帶著她和弟弟相依為命，艱難度日，個(gè)中辛酸困苦無法言表……俗話說，“窮人的孩子早當(dāng)家”，懂事的霍偉娜小時(shí)候就知道在放學(xué)后幫助母親做家務(wù)、照看弟弟，多年的艱難困苦磨礪出她堅(jiān)忍不拔的意志和品格，這一點(diǎn)在她成長(zhǎng)過程中特別在參加工作后得到充分的體現(xiàn)。

按照中國石化“碧水藍(lán)天”環(huán)保行動(dòng)部署，2014年開始，省公司對(duì)所有在營加油站和油庫進(jìn)行油氣回收改造。2014年南陽公司參與改造是34座加油站，2015年參與改造是80座加油站。通過招投標(biāo)，有14家工程隊(duì)承包了這114座加油站的油氣回收改造工程。工程承包商為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，在施工時(shí)肯定想做些以次充好、偷工減料的小把戲，或者想方設(shè)法找個(gè)理由拖延工期，這些都瞞不過霍偉娜的眼睛。在施工檢查和工程驗(yàn)收時(shí)，發(fā)現(xiàn)達(dá)不到施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的問題堅(jiān)決整改，誰打招呼也不聽，請(qǐng)客送禮更不行。對(duì)無故拖延工期的，堅(jiān)決按照合同處罰，冷面無情，絕不手軟。一位被處罰的承包商哭喪著臉說，干了這么多年的工程，還真沒遇到過像霍科長(zhǎng)這么難纏的人，她真是一位鐵面無私的“女包公”啊！

也有“好心人”勸霍偉娜說：“你工作太認(rèn)真就不怕得罪人？”霍偉娜正色說道：“我如果怕得罪人，就會(huì)在原則問題上讓步，那么工程質(zhì)量就沒有保證，雖然短時(shí)間內(nèi)大概也不會(huì)出什么問題，但多年以后劣質(zhì)的工程質(zhì)量問題就一定會(huì)暴露，就會(huì)讓企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益受到損失，我的良心上過不去??！”聽這一席話，這些“好心人”也啞然無語，心悅誠服。

女兒眼中的“壞媽媽”

霍偉娜的女兒今年不滿十歲，還在上小學(xué)五年級(jí)。自從女兒上幼兒園開始直到現(xiàn)在，霍偉娜沒有接送過一次，學(xué)校每次通知召開家長(zhǎng)會(huì)，霍偉娜也從來沒有參加過一次，丈夫工作也很忙，每次都是女兒的爺爺或奶奶去參加。有的老師多次打電話表示不滿，對(duì)霍偉娜說，作為媽媽應(yīng)該多多陪陪孩子，小孩子跟著爸爸媽媽比跟著爺爺奶奶要好?；魝ツ仁紫缺硎厩敢?，對(duì)老師的批評(píng)表示接受，對(duì)老師的關(guān)心表示感謝，解釋說自己工作太忙，實(shí)在是沒有時(shí)間，麻煩老師多管管孩子。

老師的不滿可以解釋，女兒的不滿卻無法消除。多少次，女兒總是撅著小嘴巴埋怨她說：“媽媽，別的小朋友都是媽媽參加家長(zhǎng)會(huì)，你為什么不能參加？你是不是不愛我？”每每聽到女兒稚嫩的問話，霍偉娜就會(huì)想方設(shè)法哄女兒開心，自己也感到虧欠了女兒很多，內(nèi)心深處充滿了對(duì)女兒的愧疚，但是工作一忙起來，就把女兒忘在了腦后……

有一次，霍偉娜又帶領(lǐng)相關(guān)工作人員到加油站檢查施工進(jìn)度，回來的時(shí)候已經(jīng)是深夜十一點(diǎn)多了。回到家，女兒還沒睡，原來，這一天是女兒的生日，陪伴女兒過生日的，只有奶奶和爸爸，唯獨(dú)缺少一個(gè)媽媽……見到媽媽憔悴的面容和滿懷歉意的目光，女兒眼里含著淚珠，一頭扎進(jìn)霍偉娜的懷里，哇的一聲哭出聲來：“媽媽，你真是個(gè)壞媽媽！”

這正是“柔肩也可挑重?fù)?dān)，誰說女子不如男”。年幼的女兒可能不懂，她眼中的“壞媽媽”，卻是同事們心目中“最美的員工”！

（南陽石油 苗逢雨）