“快樂工作、幸福生活”,這是中原油田采油二廠積極探索開展“心理援助”工作,教育員工妥善處理工作和生活壓力,善于自我調(diào)整心理,促進(jìn)心理健康,在全廠嘗試性地開展了“陽光心態(tài)”文化建設(shè)活動。為了有效提高職工心理素質(zhì),切實(shí)關(guān)愛職工心理健康,結(jié)合“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動,這個廠職工心理援助進(jìn)基層、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班組活動,通過舉辦一系列心理知識講座,培訓(xùn)一批職工心理咨詢師,建立工會心理咨詢師隊伍,建設(shè)一批職工心理咨詢室和職工心理交流沙龍等措施,用3年時間初步形成具有該廠工會特色的職工心理援助工作體系。
這個廠通過開展職工心理援助活動,加強(qiáng)對廣大職工的人文關(guān)懷,幫助職工樹立心理健康意識,優(yōu)化心理品質(zhì),增強(qiáng)心理調(diào)適能力,緩解心理壓力。引導(dǎo)職工用健康陽光的心態(tài)去對待和處理生活、工作中遇到的問題,以良好的心態(tài)創(chuàng)造家庭和諧,進(jìn)而促進(jìn)單位和諧、社會和諧。
在此基礎(chǔ)上,廠工會召開了“陽光心態(tài)”文化建設(shè)活動現(xiàn)場觀摩會和“深入一線,走基層”等活動,“陽光心態(tài)”文化建設(shè)活動迅速在全廠各單位開展起來。
本次專題座談會以一則上京趕考故事拉開序幕。“寬容待人的背后”、“幸福感的由來”等一個個小故事使座談會氣氛熱烈。員工踴躍發(fā)言,紛紛講述自己的故事和感想,并以“石油人的幸福是什么”為主題展開了熱烈討論。
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