????通訊員(賈紅亮 郝光燦)“看到這本書的名字就不自覺地想看,書的名字充滿了誘惑,有一種神秘感!”5月11日下午,塔河采油二廠黨群辦的同志從烏魯木齊購買了一批《遇見未知的自己》書籍,捧著郵購來的新書,辦公室工作人員張鳳杰興奮地說。
????這是塔河采油二廠2012年批量購買的第二本書。今年是黨中央確立的“基層組織建設年”,塔河采油二廠黨委以此為契機,制定全年讀書學習及研討計劃,及時開展“每季度向基層黨員、干部贈送一本好書,每季度精讀一本好書”活動。2月26日,該廠將批量購買的第一本紅色書籍《歷史的軌跡:中國共產黨為什么能?》分發到各基層黨支部,要求各單位認真做好讀好書、談體會、寫心得一系列工作。3月31日,該廠針對讀書活動在各片區分別舉行一季度讀書交流會,讓在座的黨員、干部逐個談感想,談體會,共同提高認識水平。井下作業項目管理部共產黨員王玎珂說:“看完《歷史的軌跡:中國共產黨為什么能?》這本書,我有很多收獲,首先對中國共產黨的認識更加全面了,其次也修正了自己人生觀和價值觀上的一些偏差,還有,就是對黨和國家的未來充滿了信心。建議組織上今后多送這樣的好書!”
????通過開展贈書、讀書活動,該廠呈現出“三增一提高”態勢:一是帶頭讀書的領導干部普遍增多。過去,基層領導干部只是在會上要求員工業余時間開展讀書學習活動,并寫一些心得體會;今年,各基層黨政“一把手”帶頭做表率,帶頭讀書,帶頭學習局黨委推薦的《國企的價值》、《國企怎么辦》《國企的未來》等8篇文章,帶頭撰寫心得體會。采油一隊隊長鄒國君等20名副科級以上干部撰寫的《歷史的軌跡:中國共產黨為什么能?》讀后感,在該廠4月份召開的宣傳報道及思想政治工作例會上被大家傳閱學習。二是基層黨員和員工自覺讀書現象普遍增多。過去,像《歷史的軌跡:中國共產黨為什么能?》這樣政治味道濃厚的書籍,人們只是放在辦公桌上看看,很少有人帶進宿舍;然而,筆者業余到同事們宿舍串門的時候,發現這本書“轉移”到了宿舍的床頭柜上,“紅色”書籍正在悄悄走進宿舍。三是黨員干部工作積極性和主動性普遍增強。開展贈書、讀書活動以來,該廠采油二隊黨支部書記李成貴多次帶領黨、團員在生活基地院內種花植樹,到TH10317井平井場擦管線,規范標準化井場。4月26日,得知25公里外化驗室的人力車爆胎了,檢測站黨支部書記賈建國風塵仆仆趕去幫女工換輪胎。四是黨員干部和職工群眾整體素質普遍提高。從該廠黨群辦公室和人力資源科不定時聯手到基層抽查勞動紀律情況來看,黨員干部自律意識、自覺意識增強,沒有發現著裝不規范以及缺勤、缺崗和遲到現象,收到了“送書凝心,贈書育人”的預期效果。
????5月10日,該廠通過第九期電子黨刊《塔河先鋒》,提前向廣大黨員干部推薦了《精神的升華》一書,該書被確定為第三季度向黨員干部所贈新書。
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