????通訊員（李崇輝）今年以來，勝利石化加大文化建設方面的投入，讓職工群眾時時刻刻沁潤在濃濃的文化氛圍中，提振了精氣神，凝聚了戰斗力。

????該廠先后購買了《公司的力量》、《小事故大道理》、《提高執行力》等系列叢書3000余本，并通過中心組、職工大會等途徑組織學習。他們緊緊抓住建黨90周年、油田發現50年產油10噸的歷史節點，開展了“石化詩說”詩歌征集活動，全廠干部職工拿起手中之筆，抒發了自己對家的眷戀，對崗位的熱愛，并將100多首詩歌編輯成冊，發放到班組崗位，讓優美的詩句熏陶著職工的情懷。開展了“向黨獻歌”職工大合唱，近千名職工用一首首紅歌、油歌、隊歌，展示了石化人愛廠愛崗、敬業奉獻的精神面貌，形成了歌聲繞煉塔，激情傾崗位的濃厚氛圍，提振了職工群眾的精氣神。開展了“家和”杯家庭體育趣味比賽，來自25個家庭參加了3個項目的比賽，讓職工在愉快歡樂的氣氛中體驗到“大家庭”的溫暖。

????他們在基層單位建立了“職工書屋”，為一線職工送去了煉油知識、團隊勵志、班組建設等方面的書籍，組織職工讀一本好書、寫一篇體會、明一個事理，先后開展了讀書座談會40多場，撰寫讀書體會100余篇，濃郁的書香促進了職工隊伍素質的提升。開展了“我的石化我的家”為主題的宣講活動，把“五講五做”融入到“家和”文化建設全過程。大力開展了“遠學代旭升，近學身邊人”活動，讓職工近距離向“明星典型”學習，組織學習身邊典型第三屆“感動勝利”人物伊樹法，講他以廠為家，以苦為樂，用滿腔的激情發揮余熱的高尚情懷；榮獲山東省工人先鋒號的機修鉗二班，講他們勇于攻堅克難、當好設備醫生的創新精神；獲得中石化技能競賽金獎的王金峰，講他扎根一線，勇攀技術高峰的鉆研精神。通過一個個典型的示范引導，激發了職工比學趕幫超的熱情。

????該廠注重基層“家”文化的建設力度，護衛二中隊負責廠區的治安保衛任務，是總廠的“臉面”。他們創新實施了“窗口”文化，從文明用語、動作規范等做起，先后助人為樂，做好事30余起，擦亮了“窗口”形象。機修車間的5個班組都建立了各自文化品牌，鉗二班的“攀巖”文化，主旨就是通過不斷努力，勇攀科技高峰，班組職工立足崗位實際，先后攻克了煙機找正等技術難題，用行動踐行了咱們工人有技術才更有力量，有創新才更有價值，有作為才更有地位，有群力才更有未來。中心化驗室擔負著全廠各生產裝置餾出口產品的中間控制分析任務，每天面對幾十萬個化驗數據，每一項分析數據的準確性都與總廠的產品質量和效益緊密相連。他們實施了誠信文化建設，把消滅萬分之一差錯，確保百分百準確作為理念追求，保證了每一個數據的真實，成為了“產品質量的眼睛”，“誠信文化”也成為勝利油田家喻戶曉的文化品牌。