中國石油網消息：第一輸油處為圓滿的完成各項工作任務，全面貫徹落實“發展大油田”工作要求，通過抓作風、強教育、塑形象，提素質，增強隊伍的核心力和凝聚力，著力加強員工隊伍建設。

　　該處堅持用豐富多彩的節日文化、小型多樣的場站文化、豐富的興趣文化和以人為本的安全文化凝聚合力，增強員工的責任心與忠誠度，激發員工工作學習熱情。從培養員工忠誠度，提升員工綜合素質入手，認真組織員工學習《中國石油天然氣股份有限公司員工職業道德規范》，教育員工立足崗位，以實際行動發揚石油人攻堅啃硬、無私奉新的光榮傳統。該處探索形成了具有特色的三級文化，以基層單位確保業績目標完成、爭創“示范窗口”、“標準站”、“鐵人站”為主要內容的“場站文化”；以創建文明班組、青年文明號為主要內容的“班組文化”；以MIS綜合管理系統和信息門戶建設為內容的“網絡文化”，營造舒適、和諧的企業發展環境。

　　該處黨、工、團組織定期到基層與一線員工座談，征求基層員工意見建議，了解員工思想動態，及時為員工排憂解難，定期監督檢查基層場站獎金發放、先進評選、員工伙食、員工處罰等涉及到員工切身利益的事項是否公正、涉及民主管理的事項是否公開、員工的知情權、管理權、監督權是否落實等情況，保證了員工隊伍的穩定。