她,也許在某些人的眼里確實是不太會當站長。因為太混同于普通員工、不愿慷國家之慨、不怕得罪人、看似近乎“冷酷”的個性。其實在我們的內心都希望有這樣的領導:她愛員工勝于愛自己、她吝嗇得讓人佩服、她履行保護員工生命及國家財產安全的職責、她做到了為大家舍小家……我們因此而喜歡她——沈陽輸油分公司撫順計量站站長王麗梅。
成立于2004年的沈陽輸油分公司撫順計量站,是東北輸油管道管網鐵撫線的一個原油外銷計量站,擔負著向撫順石油一廠、二廠、三廠(暫停輸)、丹東石化及丹東輸油分公司輸送原油和計量化驗的任務,年輸量達860萬噸。
提起小站,很多人都會提到王麗梅。身為撫順計量站站長,雖然是女性,卻巾幗不讓須眉,把底子很薄的計量站打理得井井有條。有的人說她“不會當”站長,這里面還真有不少原因。
剛成立計量站時,大官屯生產區清洗體積管,前甸檢修大缸,這些都是多年才干的麻煩活,讓剛剛走馬上任的王麗梅趕上了。身為站長,她完全可以“坐鎮指揮”,可她常常跟普通員工一樣不分晝夜忙在現場。她的行為,鼓舞和帶動了大家的工作熱情。無論是人力方面還是物力方面,只要是工程需要,她都盡最大可能給予滿足。由于工作在現場,她可以隨時了解工程的進展情況,節省了一些請示匯報的時間,遇到緊急情況,現場就可以拍板決定。在她的大力支持下,工作人員齊心協力,保證了此項工程的如期完成,并且一次通過了工程驗收,受到分公司領導的表揚。
王麗梅“不會當”站長還表現在她的“吝嗇”上。打開計量站的賬目,人們就會發現招待費少得可憐,有人說她太“小家子氣”,而她卻說:“拿國家的錢交朋友我也會,可我不能那么做,慷國家之慨,那不是我一個共產黨員應該做的,花公款我也心疼。”但當獎勵發現事故隱患、表現突出的員工時,她卻毫不吝嗇。站里有8名員工在巡檢工作中發現事故隱患,她除給予千元獎勵外,還在員工大會上提出表揚,極大地調動了員工的積極性,員工自覺增加巡檢次數,工作責任心也增強了。
王麗梅“不會當”站長還表現在不怕得罪人上。她走馬上任之初就加強了對員工勞動紀律的管理,并制定了一系列措施,還不定期進行抽查,對查到的違紀人員嚴格按規定給予處罰。有些受到處罰的員工對罰款產生不滿情緒。她說:“我不怕為此得罪你們,有制度就得嚴格遵守。大家一定要記住,違紀事小,但如果因此釀成重大事故則不是這點經濟處罰就能挽回的損失。在這方面,已有太多的教訓讓我們警醒。”言必行,行必果。實踐證明,這些獎懲措施極大地提高了員工的自我約束力,有利于實現安全生產。
王麗梅“不會當”站長還表現在她的“冷酷”上。分公司組織籃、排球比賽時,正趕上女兒高考,王麗梅不陪女兒復習備考,卻在排球場上陪員工練球。女兒很不理解媽媽,到單位找她評理,大家也都勸她回家好好陪女兒,畢竟高考對孩子的一生影響很大。說實話,她心里比誰都著急,可站里的工作實在讓她割舍不下。她做女兒的思想工作,終于得到了女兒的理解。白天她陪著員工練排球,晚上還得處理站里的一些事務,每天回到家時都精疲力盡。在她的嚴厲督促和帶領下,這些沒有接觸過排球的員工也打得蠻像回事了,雖然比賽成績不太理想,但通過這次活動,提高了計量站的員工凝聚力。
在年中最繁忙的時候,她了解到有一個員工因為家庭問題上班無精打采,便多次抽出時間找這名員工談心,幫助解決問題。問題解決后,員工為表示感謝,多次請她吃飯,卻都被她婉言謝絕。她“冷酷”的個性在員工中傳為佳話,也使這位“不會當”站長的女站長,贏得了員工的愛戴和信服。