“敬業、精業、樂業”、“心正、身正、行正”……近日，西北油田分公司工程技術研究院干部員工的電腦桌面背景統一更新成了畫面精美、寓意深刻、文化氣息濃厚的“鉆”文化理念，讓干部員工每天上班打開電腦就能感受企業文化的熏陶，接受近在咫尺的理念教育，這是該院狠抓企業文化“落地生根”的又一舉措。

????科研文化育沃土

????旗幟引領思想，文化彰顯活力。近年來，工程院黨委把企業文化建設作為開啟員工隊伍動力之源的一把“金鑰匙”，并總結、梳理、整合、提煉和培育形成了以“創新為魂，健康為本”為核心價值觀的具有鮮明科研特色的“鉆”文化理念，并提出了“破解更多石油工程技術難題”的使命，“打造一流、品質、和諧工程院”的愿景，“挑戰新高，超越極限”的發展理念，“科學嚴謹，規范高效”的管理理念，“陽光心態、健康體態，快樂狀態”的健康理念，“敬業、精業、樂業”的事業理念，“心正、身正、行正”的廉政理念，“學于點滴，精于致用 ”的學習理念。以塔河精神為淵源的鉆文化，像一顆瀚海明珠，開始綻放出熠熠光輝，成為了廣大科研人員扎根荒漠、開拓進取的強大精神動力。

????“‘鉆’代表的是一種精神、一種品質、一種能力、一種價值。寓意技術人員要學鉆石之品，行鉆石之事，出鉆石之果。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。在工程院，人人都需要煉就自己的‘金剛鉆’，才能真正肩負起科研攻關的重大責任。”西北油田分公司首席專家、工程院院長林濤如是說。

????春風化雨入心田

????優秀的企業文化需要一套完備的管理體系來督促、執行和升華，使無形的文化力轉變成有形的物化成果。為充分發揮企業文化陣地建設，院黨委先后編印下發了《企業文化手冊》、《廉潔文化手冊》、《員工行為規范指導手冊》等，組織開展了“塔河金鉆杯”企業文化知識競賽、“鉆文化”特訓營等一系列活動，結集出版了《出水芙蓉》、《星光熠熠》和《身邊的榜樣》等先進員工事跡匯編，創作推出了《天地之鉆》企業文化宣傳片和《科技之星》宣傳片，組織編寫了《工程院職業道德規范》、《高層管理者“五好”行為準則》、《中層管理者“四對”行為準則》、《基層員工“三愛”行為準則》以及《技術人員“六為”行為準則》，把鉆文化理念具體化，融合到員工學習、工作、生活的全過程，使廣大員工隨時、隨處被濃濃的企業文化熏陶和感染著。鉆文化理念如同一絲絲春雨滋潤著員工的心田，并為工程院的科學發展注入了新的精神動力和團隊活力。

????“置身這樣的文化氛圍，不僅提高了我們自身的素質，而且增強了大家的凝聚力、向心力和執行力，對于整個團隊建設具有很大的促進作用。”該院采油所所長吳文明深有感觸地說。

????潤物無聲結碩果

????程仲富是增儲上產活動中涌現出的 “明星”。說起稠油生產面臨的困難，他記憶猶新：“記得有一口井通過酸壓出了油，但卻由于太稠堵在了井筒里。有油拿不出來，都快急死人了……”為此，他牢記“破解更多石油工程技術難題”的使命，加班加點，刻苦鉆研，經過3個多月的連續奮戰，成功研發出了低成本不含有機氯的CYS及MCS系列稀油改性劑，其對瀝青堵塞物的溶解率從40%左右提高到了100%，藥劑成本也較以前降低了50%以上，真正意義上實現了“綠色解堵”，為分公司瀝青堵塞井的有效開發帶來重大突破。

????在鉆文化的引力下，該院許多象程仲富一樣的年輕人在“鉆”文化的坐標下找到了努力的方向和動力，迸發出了極大的熱情和無窮的能量。他們不僅創新了十余項開發關鍵技術，還配套形成了縫洞型油藏儲層預測技術、超深井鉆井技術、超深井稠油開采技術、注氣三次采油技術以及動態監測、大修作業、油田防腐及重質油集輸處理等工程技術系列，為千萬噸級油氣田建設提供了有力的技術保障。

正如工程院黨委書記魏新勇在與筆者交流時說：“工程院的‘鉆’文化彰顯了科研隊伍的勤奮和務實，也體現了新時期科研人員的忠誠和奉獻。對于工程院的每一名員工來說，鉆文化已經在骨子里扎根發芽。正是這種深深植根于廣大科研人員心中鉆石般的品質、鉆頭般的堅韌、鉆塔般的高度，讓我們戰勝了一個又一個困難，取得了一項又一項成果。”（張潤泰 李建杰）